随着员工找到新的策略、工具和技术，让他们能够从远程位置完成项目，这种平衡将继续发展。由于最近的变化，存在一些不确定性。这是意料之中的，来自各个方面——公司、经理、员工等。
由于这些对远程工作效率的普遍担忧，以及远程工作越来越受欢迎的事实，了解一些关于远程工作的最新统计数据是很重要的。通过学习这些统计数据，您将更好地理解远程工作的好处和顾虑。
我将统计数据分为5类，这可能是2020年最需要考虑的。
1.谁啊。 最相关的细节可能包括找出2020年最有可能远程工作的群体，以及他们通常从事什么类型的工作？有许多不同的行业都有某种类型的远程工作，但最多的往往是保险、房地产、信息和技术服务。在家工作的大多数人是40岁以上的员工，尽管这肯定会发生巨大的变化。
2.多少？ 由于不断变化的环境，很难统计有多少人远程工作。然而，大多数分析认为2020年这一比例为3.7%。虽然这个数字看起来非常低，但请记住，这只是那些一周大部分时间都在远程工作的人的百分比。大约40%的人至少做一些远程工作。
3.有多好？ 从员工的财务角度来看，远程工作减少了出差次数，从而为他们节省了资金。虽然由于每个人的情况不同，不可能给出一个准确的数字，但据信每个偶尔远程工作的员工每年大约可以节省3，000到5，000美元。就实际工作质量而言，大多数员工认为远程工作提高了他们的工作绩效。无论如何，这种做法已经为许多人所熟悉， 比如远程营销团队。
4.下降趋势 当然，远程工作也有一些缺点。面对面的互动少了，这对大多数人来说是建立关系的最好方式。此外，员工之所以更有效率，只是因为他们认为自己更有效率，这种想法可能是错误的。他们可能喜欢偏远的生活方式，但高估了他们的工作效率。
5.未来展望 很明显，远程工作将会存在很长一段时间。科技巨头Twitter最近表示，他们将从现在开始允许员工远程工作。其他大公司也在效仿，或者至少朝着这个方向前进。显而易见，随着时间的推移，这些远程工作统计数据将继续增长和发展。
